赢得冠军并非北京首钢目前面临的主要难题，真正困难的是队伍整体集结的时间非常零散。赵睿刚刚结束合练，周琦刚刚回归赛场，外援方面还缺少一名球员，队伍状况如同拼图，始终缺少关键的一块。

休赛期阵容调整显示出极大的决心：赵睿既能传球又能突破，周琦既能防守又能保护篮筐，再加上杰曼和斯佩尔曼两位外援的加盟。整体实力看起来大幅提升，不过光靠球员名字无法让战术自行运转。

赵睿的适应进程变得迟缓，先是脚踝痊愈，然后国家队任务缠身，导致他与北京本地主力队员的合练机会仅限于几次。李楠、翟晓川与他已在国家队建立联系，能够协助沟通“战术术语”，但彼此间的默契仍需通过正式比赛来培养。

周琦正遭遇着“健康信任”难题，球迷不仅担忧他严重的伤病史，也对他时常缺阵感到忧虑。新赛季俱乐部计划引进一名能承担内线重负的大个子外援，实际上是将保护机制纳入赛季蓝图。对于周琦而言，唯有提高出勤表现，才能不负投资方的期望。

场边出现了更令人兴奋的调整。前广厦队员马马利斯带来了具有欧洲特色的技战术分析，导致录像室的灯光常常亮到深夜；柳鹏从青年队被提拔上来，因为他了解年轻球员，所以负责随时替换那些处于成长阶段的队员。一人专注于分析大量统计资料，另一人则注重细节处理，教练团队的任务分配比以往更加明确。

时间问题是第一个矛盾，十一月份之后，首钢的核心成员会被全运会征用，赵睿会短暂回到广东，周琦、翟晓川等球员也需要为省队出力，李楠和许利民只能拿到不完整的训练人员名单，他们只能把对抗训练分成小组进行战术练习，俱乐部已经把战术手册压缩成手机软件，要求队员无论走到哪里都要记住里面的内容。

矛盾焦点在于化学变化与权力等级问题。赵睿倾向于在广东主导局面，方硕作为北京长期战略的初始执行者。一个团队只能设定一位总指挥，处理方法是部分时段运用高位挡拆，另一些时段采用无球移动，谁是核心动力取决于即时表现，而非资历先后。

矛盾焦点之三是内部路线交叉。周琦要求在罚球线附近占据高位传球位置，斯佩尔曼习惯于向外侧三分，杰曼则倾向于向篮下突破。三条进攻方向在罚球线区域产生冲突，指导组于是将“五号位”划分为A和B两个职责区域：一名球员负责弧顶侧翼，另一名球员移动到底角策应。这个看似简单的站位变动，直接关系到双塔组合的成败。

一种应对方式是运用节奏来破坏对方的站位争夺，马马利斯提出5.5秒内实现一次转换并迅速占据有利位置，这与其说是追求速度，不如说是为了抢先控制自己擅长的区域，由于周琦比对手中锋移动更快，赵睿比多数后卫更为强壮，因此快攻能够将对抗从中场延伸至全场

二种应对方法：将竞争活动置于模拟赛事中，俱乐部已规划每星期举办两场半公开的竞争，并邀请北控或清华大学男篮进行表演，全运会选拔走核心球员后，剩余的替补队员完全能够接替主力位置，反而能揭示“缺少赵睿”或“缺少周琦”时的替代方案，这样的实践比整天研究战术图要实际得多。

训练之外，管理层也在进行风险防范措施。第三外援迟迟没有正式宣布，原因是他们打算等到NBA季前球员裁减阶段再进行选择。宁可在训练上减少半个月时间，也要找到一个能够完美补上锋线防守空缺的球员，而不是匆忙签约一个只能得分却无法防守的球员，避免重复之前的错误投资。

老毛病依旧存在，首钢的支持者素来崇尚“勇猛”，然而这支新首钢却更倾向于“策略”。激烈对抗能促进团队熟悉，却容易导致身体受损；减少强度能维护健康，又可能让配合变得生疏。许利民提出的平衡方法是“分阶段发力”：前十场比赛多使用替补队员，待全运会结束后再提升训练强度。

表面看起来风光无限的团队，实际上在与时间较量、与健康较量，还要和战术领悟较量。领导层非常清楚：倘若十一月份账面成绩不突出，公众的指责会马上集中到大规模引进外援上。许多新来的球员一旦遭遇非议，精神上的动摇会先于身体上的疲惫。

结果或许令人惊讶，首钢的夺冠希望并非由赵睿或周琦决定，而是看他们能否在间断的训练安排中迅速掌握技能。假如他们能将零散的时间整合成连贯的训练计划，即便常规赛表现平平，进入淘汰赛时就有望实现惊天逆转；倘若无法做到这一点，即使阵容星光熠熠，也终究只是虚有其表。

如今的北京首钢，外表看似体面，却总被岁月催促着前行。能否在比赛结束前笑到最后，他们必须自己找到答案。